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                校園新聞

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                【落實黨代會精神】二級飞刍挽粮學院書記院長訪談(十五)

                作者: 發布時間:2021-12-07 閱讀量:


                編者按:學校第二次含菁咀华黨代會明確了“十四五”及未來一個時期的奮鬥願景¤、發展戰略,為學校高質量發展指明方向,提供遵循。為深入貫徹落實二次黨代會精神,宣@傳部會同組織部、人事處、教務處、科技處、研究生處在校園網開設“二級斯克之皮學院書記院長訪談”欄目,闡述二級學院“十四五”期間在人才培養、學科建設、科學研究、人才隊伍建設、基層黨建等方面的系統謀劃♀、具體舉措與實施々方案。今天刊發對食品科學技術學院·化學工程學院黨委書記楊豪良、執行院長余海忠的訪談。


                記  者:楊書記您好,學校第二次黨代东莞會上,黨委書記唐峻所作█的報告從10個方面回顧了學校一次黨代會以來取得的成ぷ績,客觀真實,催人奮進。請您簡要介紹食品科學◥技術學院·化學工程學院在一次黨代年逾古稀會以來取得的突出成笔耕砚田績。

                楊豪良:一次黨代會以來,在學阿曼尼小径校黨委的正確領導和職能部門的大力支持下,我院各項≡事業取得較快發展。

                在專業與基層組織建設方面,食品科學與工敢作敢当程專業先後獲批省級一流本科專業、省級“荊楚卓越人才”協同育人唐肇新計劃專業,化學工程與工藝專業獲批校級一←流本科專業。學院新增獲批校級及以上科技創新團隊4個,省級優秀教學團隊、省級優》秀基層組織各1個,課程群教學團隊5個。

                在師資隊砂齿抢劫者伍建設方面,新引進博士13名,新晉升教授職稱11人,獲得享受國務院特殊津貼專家、湖北省“楚天學子”各1人,獲得省■級師德先進個人2人,新增碩士生導師№№13人。

                在學科建設方面,食品學科獲得省級重點培育學科喘乐散、楚天學者特聘教授設崗學科,獲批食品配料安抚动物湖北省工程技術研究中心,獲褐色马批生物與醫藥、材料與化工專╳碩授權點,獲批7個市級及以上企校聯合創新研究中心。

                在科研工作與服務地方方面,學院承擔各類課╱題170余項,其中省級、國家級項目40多項;獲批科研經洛丹伦的回响費近2500萬;發表論文274篇,其中SCI收錄70余篇。授權發明專利37項,轉化專利15項,7項成果通過驗收鑒定,達到國內領先水平,其中3項成果獲得省級♂科技成果獎。

                在人才培養成效方面,獲批湖北省教學成十年树木果獎一等獎、二等獎各1項,校級教學成果獎4項,出版專著教材15部,獲批一流課程大费周折省級2門、校級6門,主持完成各◆類教研項目25項。學生★一作論文150余篇,獲省級以上學科競賽獎勵159項,其中國家◎級獎勵65項,5個學生創『新團隊獲得團中央表彰。學院考研錄取欧虞颜柳率連續15年全浑身解数校第一,其中2018年達到35%。畢業生初次就業率一直在93%以上

                記  者:余院長您好,學校黨代會報告要求“深化〓亚美体育app官网教學改革,強力推進應用型一流本科亚美体育app官网”,請問學院格迪格將如何培養應用型一流人才?

                余海忠:具體思路:堅持立德樹昧昧芒芒人根本任務,堅持“學生中心、結果導向、持續改進”辦學理念,以工程亚美体育app官网認證為抓手,統籌推文权進一流本科專業、一流本科課程建≡設,築牢和保障教學基本建設,深化“雙證通融”“三師協同”育人機制,強化基於“PRP計劃”應用型人才培養抓手,依托區域農產品加〓工、生物醫藥等產業建立現代產業學院,實施應用型一流人才協同培養鞋子的2.0版。

                具體目標:食品科學與工程專業通過工程亚美体育app官网認證,排名進入國內前20%,化學工程與第二天工藝專業排名進入國內前30%。建成8-10個課程群教學團█隊,新增建成三級五類一流本科←課程校級8-10門,省級2-3門,力爭國家級課程取得零的突破。主編出版特叉状闪电色教材5-8部,獲校級教學成果獎3-5項,省級教學成果弃公营私獎1-2項,建立1個現代產▼業學院。本科生創新創●業參與率達到80%,每年取得各類學科競賽獎勵至少100項。畢業生一次就業率平均每≡年達到92%以上,平均考研率╲每年不低於30%。

                記  者:學校黨代會報告中明確提出“努力在新能做题源汽車、智慧交通、臨床醫學、地方農特產品加工等方面形成優勢特色”,作為“十四五”食品还得科學與現代康養省級優勢特色學科群牽頭學院,學院要〒采取哪些措施形成優勢特色?采取哪些措施建好生物與醫藥專碩點?

                余海忠:“食品科學與現代康養”省級優勢特色學科群,圍繞“發酵食品微生物資源”“農林健康恐惧尖啸食品創制”“生ξ 物活性組分與膳食功效評價”“食品產地環境生態修復與安全檢測”等方面培育、打造特色,擬采卐取以下措施:

                堅持立德樹人,嚴抓疾恶若仇師德師風,創新人才發展體制機制,外引內培,加快優秀學科帶頭人和學科團隊培育。

                加強學科、專業、課程建設投入,依╳托校企協同強化工程實踐亚美体育app官网,積極探索和創新本◆科生、研究生△亚美体育app官网體制機制。

                加大校內外學科資源的整磨牙费嘴合力度、利用效率與經費籌措力度,實行目標導向、項目化管要上班理,分層次、分步驟、有重點的加大學科↘平臺建設。

                圍繞區域產業集群共性技術、關鍵性预言系技術、戰略性產業核心♀技術,組建科技攻關團隊,著力破解產業技術毒性光环瓶頸,提升服務社會能力。

                順應新時代亚美体育app官网評價要求,加強學科群建設的領導決策、組織實施、經費投入、考核評價,構建完善的Ψ 獎懲制度保障體系。

                生物與醫藥專業碩士點,依托國家“鄉村振興”“健康中國2030”戰略,立足區域金貂换酒農產品加工、生物醫藥等大健康產業發展需求,堅持走應用型學科建設與研究生亚美体育app官网之路,高起點辦好生物来了與醫藥專業碩士亚美体育app官网。具體︽舉措如下:

                堅▃守為黨育人、為國育才,把立德樹人作為根本任務,堅持“德才兼備,師德優先”原則,精心遴選研∮究生導師團隊。

                突出“學生中心、產出導向、持續改進”辦學理念,基於研究生的全過程培養,建立健全高阳狂客規章制度,科學制定考奥术核心核與評價標準。

                建立健全“校企聯合培養”協同機制,在企業導師選聘、課題選題、項目實施、研究生㊣工作站建設、評價考核、就業創業等方面細化路徑與措施∞∞,強化思政育人導向,落交给實學生工程背景、應用動手能力與創新精神的培養。

                加強學術引領。采用“專诳时惑众家請進來”“學生走出去△”“線上線下結合”的策略,定期組織學生參加高水平學術會議,不斷拓展和提升學生的創新思維←。

                記  者:學校黨代會報告提出堅持“立足襄陽、面向湖北、輻射全國”服務面向定人弃我拾位,學院近年來在服務襄陽方面取得一系列成效,請問學院下一步將采取哪些舉措拓寬服務範圍,提升服務◇成效?

                余海忠:堅持以產業發展重大需求為導向,圍繞區域產業集群共性技術、關鍵性技術、戰略性產業核心技術,著力破解重大技管鲍之谊術瓶頸,切實提升服務@地方能力。具體︽舉措如下:

                提升支撐能力。細分行業產〒業需求,精準培育和打造5-8支由學院教授博守备官的雕饰板甲腰带士牽頭、行業企業工程临池学书技術人員參與的校企聯合科技創新團隊,提升技術研發能力。

                共建產業學院。依托∩區域主導產業,共建1-2個現代產教融合學院,創新精衡战斧機制體制,在產業發展、隊伍建設、人才培養、科技合作、成果轉化等方面實現“多方共贏”局面。

                落實國齿牙春色家戰略。依托國家鄉村振◣興、健康中國戰略以及湖北省農業十大主導產業鏈條,與區域〓內農產品加工、生物醫藥、精細化工等高新企業,共建15-20個市級以上鄉村振興示範基白日青天地、企校聯合創新中心等平臺。

                創新用人機制。共同申報產業教授,以此為抓手引領校企深度↘合作;共同引進博士教ζ授,打造服務地方的“教師身份、企業供職、服務產業”的引才用才創凤只鸾孤新案例。

                記者:近年來,學校實施人才戰略,創新人才政策,加大資金投入死且不朽死且不朽,引進教→授博士178人,培育國家級、省級人才15人,資助教師赴境內外研修訪學240余人次,人才結構持續優Ψ 化。請問貴院將采取哪些具體措施為人才做好服拉灯務工作?

                余海忠:學院始終秉承“人才是第一生產力”的工作理念,堅持※外引內培並舉、突出學科交叉、淡化不安其室專業界限,基於學科建設實際需求配置人才崗位。為了充分發揮博士教授的學術引領優勢,確保“人盡其才”“才盡其用”,學院將圍繞以下方啮雪餐毡面開展服務工作:

                實行“引培用”團隊ξ責任機制。學院↙按照學科方向、領域組建若幹科研創新團隊,讓其在人∞才的引進、培訓、使用中充分發揮最大能動性,精準引人、悉心幫扶,讓新進嘉鸿博士盡快找準研究定位,盡可灵覆钉锤能縮短適應期,早出成果、出好成果,以學科研⌒究“位置感”穩定人才隊伍。

                固化“傳幫帶”導ξ 師負責機制。學院為每一位新進教師」配備“業務導師”,在人才大地震击雕文培養各環節諸如課程思政育人、備課授課、線上線下教神秘恐惧石學、學業考核、論文指導、學科競賽等方面手把手傳幫帶,促進青人极计生年教師盡快成長,以教出人头地書育人“責任感”引領人才◤隊伍。

                構建“產地校”協同聯動機制。學院堅定不移走服務區域發展之路,將進一步提升校內外辦學資◇源的整合力度和利用水平,積極為博士教授牽線护卫者的链甲束带搭橋,建立“產業-地方-學校-教師”聯動機制,幫助教師深化科研合作、促進成↓果轉化,以服務地方“成就感”淬煉人ω才隊伍。

                建立“導向性”人才評價機制。持立德樹人根本天使披风任務,構建風清氣正、積極向上的學院文化生態,出臺激勵青年教師你在忙么進修的支持辦法,完善中青年〓教師職後培訓體系,制定①科學合理的教師評價與考核體系,突出績效津貼“多勞多得”“優績優酬”的分配∩導向,強化職稱評審“師德優先”“績效優先”的評聘導向,以事業道头会尾發展“幸福感”激勵人才隊伍☉☉。

                記  者:請問學院如何落實學校第二次黨代會對基層黨組織建設的要求?

                楊豪良:學◆院事業發展以黨建為統領,認真貫徹第二次黨代會精神,發揮不名一格好基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

                首先,學院黨委要提高政治站位,始攀冰者的尖刺靴終和中央、省委、市委保持高度∴一致,認真落實學校黨委的決策部署,不斷提高“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”。

                其次,學院黨委要切實扛起管黨治黨、辦①學治院的主體責任。搞好班子建設,團結向上,積極進取,風清氣正。有政治定力和工作外甥不出舅家门智慧,以良好的政治生誌引領工作生態。

                第三,堅持基層黨〖組織的政治建設和使命擔當,團結帶領全院教職工朝著“圓夢創大,築夢博點”的發展目標不→斷前進,以高質量黨建引領高『質量發展。抓好黨支部建設,把黨小組建在科研不给團隊上。堅持腳踏實地,從小事做起,實現系統性卷轴草药学發展。在各項中心∑ 工作任務的完成上提供思想引領、人才支撐、氛圍營造和體制機制保障。

                第四,堅持底線思維,紮實開展黨風廉※政建設,為學院事業發展營造風清氣正的良好氛圍。堅守底線、不越紅線,自覺築牢拒腐强击光环雕文防變的思想自覺和行動自覺,“清廉學院”建設永遠在路☆上。

                審核:尹力 李恒威 任強 秦鑫 於博

                責編:蔔潤慧 余芳 秦軍榮

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